Senior contractmanager A27 Houten-Hooipolder
Senior contractmanager A27 Houten-Hooipolder
De opgaven van Rijkswaterstaat zijn uitdagend, belangrijk, interessant en vragen om grensverleggend denken en handelen. We zorgen er letterlijk voor dat Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar blijft. Dit doen we door de bruggen, sluizen, wegen, vaarwegen en dijken op orde te houden. Als senior contractmanager bij Rijkswaterstaat bijt jij je graag vast in complexe en uitdagende infraprojecten. Interessant? We gaan graag met jou in gesprek!
Hoe jij bijdraagt
Rijkswaterstaat en marktpartijen werken dagelijks aan een brede transitie in de infrasector. Een sector die duurzaam en innovatief is, financieel gezond en waarin de risico’s die inherent zijn aan infraprojecten goed worden beheerst. Dit alles gebeurt onder andere door in nieuwe projecten ervaringen op te doen met nieuwe samenwerkings- en contractvormen en doorontwikkeling van lopende pilots. Je denkt en werkt echt vanuit de sterke samenwerking met opdrachtnemers.
Jouw werkzaamheden
In deze vacature zoeken we naar een ervaren contractmanager voor specifiek het project A27 Houten-Hooipolder. Je draagt hierbij verantwoordelijkheid voor de uitvoering, beheersing en optimalisatie van een of meerdere complexe GWW-realisatiecontracten. Je zorgt ervoor dat de afspraken tussen Rijkswaterstaat en de opdrachtnemer correct, doelmatig en transparant worden uitgevoerd en dat het project binnen de gestelde kaders van tijd, geld, kwaliteit en risico’s blijft. Je onderhoudt intensief contact met de opdrachtnemer en fungeert als eerste aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken.
Je bouwt aan een samenwerkingsgerichte relatie, gebaseerd op vertrouwen, transparantie en professionaliteit, en weet op een passende manier sturing te geven bij de naleving van de contractuele verplichtingen. Een greep uit jouw werkzaamheden als senior contractmanager:
- Je bent het aanspreekpunt voor het projectteam en opdrachtnemer.
- Je kunt je kwaliteiten als ‘kartrekker’ volop inzetten in het ontwikkelen van je opgave van planstudie tot aanbesteding gereed maken, op basis van nieuwe contractmodellen en methoden van samenwerken met de markt.
- Je voert aanbestedingen uit en realiseert opgaven op een verbindende manier met je eigen organisatie en opdrachtnemers.
- Je bewaakt projectdoelstellingen vanuit het contract en beoordeelt of de opdrachtnemer voldoet aan zijn contracteisen.
Meer weten over de wereld van inkoop- en contractmanagement?
Over de afdeling of de werkzaamheden bijvoorbeeld? Bel of app dan met Nadereh Nazmi, afdelingshoofd Inkoop- en Contractmanagement GPO, via 06 54 96 45 82. Of met John Stapel, afdelingshoofd Inkoop- en Contractmanagement, via 06 31 93 52 54. Zij staan je graag te woord!
Solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf-bestand. Die kun je uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’. Omschrijf je antwoorden zo SMART mogelijk.
- Geef een voorbeeld van een project waarbij je je moest aanpassen aan veranderende omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Hoe heb je vastgehouden aan je doelen ondanks de veranderingen?
- Beschrijf een situatie waarin je een team of groep hebt aangestuurd om een specifiek doel te bereiken. Welke strategieën heb je gebruikt om het team te motiveren en te leiden?
- Geef een voorbeeld van een keer dat je een complex probleem moest analyseren en een stappenplan moest opstellen om het op te lossen. Hoe heb je de verschillende stappen gepland en georganiseerd om tot een oplossing te komen?
Vacaturenummer: 1244708
- Je hebt minimaal een wo-diploma in een relevante opleiding, zoals technische bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met leidinggeven aan een projectteam in infrastructurele projecten.
- Je hebt inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden in de GWW branche.
Deze competenties breng jij mee:
- Leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en voor anderen. Je kunt richting geven, beslissingen nemen en mensen motiveren om samen doelen te behalen. Je bent een voorbeeld voor collega’s.
- Samenwerken en conflicthantering: je werkt prettig samen met collega’s en respecteert verschillende meningen. Bij meningsverschillen blijf je rustig en ga je het gesprek aan. Je zoekt naar oplossingen die voor iedereen acceptabel zijn.
- Veerkrachtig: je kunt goed omgaan met veranderingen, werkdruk en tegenslagen. Als iets niet lukt, geef je niet snel op. Je leert van fouten en blijft positief en gemotiveerd.
| Salarisniveau | Schaal 13 |
|---|---|
| Salaris | Min € 5.212 – Max € 7.747 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
- pensioenregeling via ABP
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
- Je standplaats is Utrecht, daarnaast ben je landelijk inzetbaar op de projecten.
- Je wordt in eerste instantie ingezet op het project A27 Houten–Hooipolder. Afhankelijk van de voortgang van het project, de organisatiebehoefte en jouw ontwikkeling kan het voorkomen dat je op termijn wordt ingezet op een ander (groot) infrastructureel project binnen onze portefeuille
- Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer de fase van je project dit toelaat.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 26 op kantoor in Utrecht.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft met beeldbepalende projecten vorm aan de Nederlandse infrastructuur. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten, soms zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de Eerste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO is om Rijkswaterstaat en al zijn infrastructurele projecten uiterlijk in 2030 energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.
In totaal werken er ruim 1.000 mensen binnen GPO, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
Koen van der Kroon
ContractmanagerDe innovatie bij Rijkswaterstaat zit ook in nieuwe manieren van aanbesteden.
Ruud Wijdeven
Contractmanager cluster Stormvloedkeringen'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'
