Senior inkoop-en contractmanager
Senior inkoop-en contractmanager
De opgaven van Rijkswaterstaat zijn uitdagend, belangrijk, interessant en vragen om grensverleggend denken en handelen. We zorgen er letterlijk voor dat Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar blijft. Dit doen we door de bruggen, sluizen, wegen, vaarwegen en dijken op orde te houden. Als senior inkoop- en contractmanager bij Rijkswaterstaat bijt jij je graag vast in complexe en uitdagende infraprojecten. Interessant? We gaan graag met jou in gesprek!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Rijkswaterstaat en marktpartijen werken dagelijks aan een brede transitie in de infrasector. Een sector die duurzaam en innovatief is, financieel gezond en waarin de risico’s die inherent zijn aan infraprojecten goed worden beheerst. Dit alles gebeurt onder andere door in nieuwe projecten ervaringen op te doen met nieuwe samenwerkings- en contractvormen en doorontwikkeling van lopende pilots. Je denkt en werkt echt vanuit de sterke samenwerking met opdrachtnemers.
Opgave
In deze vacature zoeken we naar een ervaren inkoop-en contractmanager voor specifiek het project A27 Houten-Hooipolder. Je draagt hierbij verantwoordelijkheid voor de uitvoering, beheersing en optimalisatie van een of meerdere complexe GWW-realisatiecontracten. Je zorgt ervoor dat de afspraken tussen Rijkswaterstaat en de opdrachtnemer correct, doelmatig en transparant worden uitgevoerd en dat het project binnen de gestelde kaders van tijd, geld, kwaliteit en risico’s blijft. Je onderhoudt intensief contact met de opdrachtnemer en fungeert als eerste aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken.
Je bouwt aan een samenwerkingsgerichte relatie, gebaseerd op vertrouwen, transparantie en professionaliteit, en weet op een passende manier sturing te geven bij de naleving van de contractuele verplichtingen.
Een greep uit jouw werkzaamheden als inkoop- en contractmanager:
- Je bent het aanspreekpunt voor het projectteam en opdrachtnemer.
- Je kunt je kwaliteiten als ‘kartrekker’ volop inzetten in het ontwikkelen van je opgave van planstudie tot aanbesteding gereed maken, op basis van nieuwe contractmodellen en methoden van samenwerken met de markt.
- Je voert aanbestedingen uit en realiseert opgaven op een verbindende manier met je eigen organisatie en opdrachtnemers.
- Je bewaakt projectdoelstellingen vanuit het contract en beoordeelt of de opdrachtnemer voldoet aan zijn contracteisen.
Meer weten over de wereld van inkoop- en contractmanagement?
Over de afdeling of de werkzaamheden bijvoorbeeld? Bel of app dan met Nadereh Nazmi, afdelingshoofd Inkoop-en Contractmanagement GPO, via 06-5496 4582. Of met John Stapel, afdelingshoofd Inkoop-en Contractmanagement, via 06-3193 5254. Zij staan je graag te woord!
Solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als PDF-bestand. Die kun je uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’. Omschrijf je antwoorden zo SMART mogelijk.
- Geef een voorbeeld van een project waarbij je je moest aanpassen aan veranderende omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Hoe heb je vastgehouden aan je doelen ondanks de veranderingen?
- Beschrijf een situatie waarin je een team of groep hebt aangestuurd om een specifiek doel te bereiken. Welke strategieën heb je gebruikt om het team te motiveren en te leiden?
- Geef een voorbeeld van een keer dat je een complex probleem moest analyseren en een stappenplan moest opstellen om het op te lossen. Hoe heb je de verschillende stappen gepland en georganiseerd om tot een oplossing te komen?
Vacaturenummer: 1244708
- Je hebt minimaal een wo-diploma in een relevante opleiding, zoals technische bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met leidinggeven aan een projectteam in infrastructurele projecten.
- Je hebt inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden in de GWW branche.
Competenties:
- Leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en voor anderen. Je kunt richting geven, beslissingen nemen en mensen motiveren om samen doelen te behalen. Je bent een voorbeeld voor collega’s.
- Samenwerken en conflicthantering: je werkt prettig samen met collega’s en respecteert verschillende meningen. Bij meningsverschillen blijf je rustig en ga je het gesprek aan. Je zoekt naar oplossingen die voor iedereen acceptabel zijn.
- Veerkrachtig: je kunt goed omgaan met veranderingen, werkdruk en tegenslagen. Als iets niet lukt, geef je niet snel op. Je leert van fouten en blijft positief en gemotiveerd.
| Salarisniveau | Schaal 13 |
|---|---|
| Salaris | Min € 5.212 – Max € 7.747 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750,- je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750,- extra waardoor je op een totaal van € 1.500,- komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.
- Je standplaats is Utrecht, daarnaast ben je landelijk inzetbaar op de projecten.
- Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer de fase van je project dit toelaat.
- De selectiegesprekken vinden eind januari plaats in Utrecht.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft met beeldbepalende projecten vorm aan de Nederlandse infrastructuur. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten, soms zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de Eerste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO is om Rijkswaterstaat en al zijn infrastructurele projecten uiterlijk in 2030 energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.
In totaal werken er ruim 1000 mensen binnen GPO, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
De innovatie bij Rijkswaterstaat zit ook in nieuwe manieren van aanbesteden.Koen van der KroonContractmanager
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
