Specialistisch adviseur rivierkunde

Je kunt reageren tot 24 januari 2020
  • Arnhem
  • €3256 - €5003 (schaal 11)
  • Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Specialistisch adviseur rivierkunde

Hoogwaterveiligheid is zeer belangrijk in Nederland, dat ligt in de delta van grote rivieren. Als Rijkswaterstaat Oost-Nederland spelen wij hierbij een grote rol omdat wij belangrijke rijkswateren zoals de Waal, de Nederrijn, de Lek en de IJssel beheren.

Voor ons team van adviseurs zijn we op zoek naar een gedreven specialistisch adviseur rivierkunde met kennis van het Nederlandse rivierbeheer, waterveiligheid en data management. Je bent een doener, hebt kennis en ervaring met advisering binnen het rivierkundig werkveld en wilt een positieve bijdrage leveren binnen een hecht team. Daarnaast heb je ervaring in het managen van data sets. Deze ervaring zet je in om datasets, die de rivier beschrijven, te beheren en te actualiseren. 

Met je kennis van het Nederlandse rivierbeheer, waterveiligheid en datamanagement zorg je dat Rijkswaterstaat zijn kerntaken nu en in de toekomst goed kan uitvoeren. Opererend vanuit jouw specialisme stel je integrale adviezen op voor verschillende Rijkswaterstaat onderdelen en treed je op als verbindende sparringspartner. Je maakt heldere afspraken met je interne opdrachtgevers over de financiële voortgang, tijdigheid en kwaliteit van het op te leveren producten. Van jou wordt verwacht dat je vlot in actie komt, als je merkt dat afspraken met jouw opdrachtgevers niet worden gehaald.

De functie vraagt van je dat je continue jouw rivierkundige kennis van het riviersysteem onderhoudt. Dit geldt ook voor de kennis, die nodig is voor het goed kunnen beheren en actualiseren van rivierkundige data sets. Uiteraard ben je als medewerker van Rijkswaterstaat op de hoogte van relevante wet- regelgeving. 

Als specialistisch adviseur rivierkunde werk je nauw samen met andere Rijkswaterstaat onderdelen en marktpartijen. Goede contactuele eigenschappen en het onderhouden van het interne én externe netwerk is een belangrijk onderdeel binnen de functie.

Vacaturenummer: ON-244

  • Je hebt een relevante opleiding op WO niveau.
  • Je hebt kennis van en ervaring op het gebied van omgevings- en assetmanagent.
  • Je hebt ervaring met het functioneren van Nederlandse rivierbeheer in relatie tot  waterveiligheid.
  • Je hebt ervaring met het maken en beheren van informatie producten zoals digitale data sets en digitale kaarten.
  • Je hebt affiniteit met de werking van hydraulische- en morfologische modellen
  • Je hebt ervaring met het maken van adviezen.
  • Je kunt goed analyseren en hebt een helikopterview.
  • Je kunt goed netwerken, bent organisatiesensitief en hebt overtuigingskracht.
  • Je bent resultaatgedreven en pakt zaken planmatig aan.
Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3256 - Max €5003 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

  • De gesprekken worden gevoerd op maandag 3 februari 2020.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Oost-Nederland verzorgt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Overijssel en Gelderland. Denk aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de renovatie van de Waalbrug. In Oost-Nederland komen alle rivieren samen: de Oost-West corridor in onze regio verbindt de Randstad met Europa. We houden het goederenvervoer via deze corridor dan ook scherp in de gaten. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met overheden, burgers en bedrijven in de regio. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen ON, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Jouw team: Netwerkontwikkeling en visie

De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. Vanuit onze kennis van het functioneren van de Rijkswatestaat netwerken volgen we de actuele ontwikkelingen binnen de regio en ontwikkelingen op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van deze kennis adviseren we de directie van Rijkswaterstaat Oost-Nederland. Het gaat dan vaak ook over strategische langetermijn vraagstukken met landelijke en regionale bestuurlijk impact. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen Rijkswaterstaat Oost-Nederland en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. We leveren integrale en gebiedsgerichte visies en doen dit samen met andere afdelingen. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, onderhouden we een relatienetwerk met een groot aantal stakeholders binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Jeannette van Haren

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Dorien van Eijnsbergen, recruiter

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 24 januari 2020

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)