Strategisch adviseur duurzaam inkopen

Je kunt reageren tot 31 januari 2026
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    € 4.691 – € 6.907 (schaal 12)
  • Contract
    Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    Inkoop

Strategisch adviseur duurzaam inkopen

Bruggen, viaducten, tunnels en sluizen in heel Nederland naderen het einde van hun levensduur. Tegelijkertijd wil Rijkswaterstaat versnellen richting doelen betreft klimaatneutrale en circulaire infrastructuur (KCI). Dat vraagt om scherpe keuzes, duidelijke richting én samenwerking met de markt. Als strategisch adviseur duurzaam inkopen geef jij richting aan deze transitie en zorg je dat duurzame ambities daadwerkelijk landen in projecten. Meer weten? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Jij gaat binnen het programma Duurzame Infra aan de slag als strateeg voor klimaatneutrale en circulaire kunstwerken, met bijzondere aandacht voor de marktbenadering. Je werkt samen in een kernteam voor het transitiepad kunstwerken, waarin jij de inkoop- en marktstrategie onder je hoede neemt. Je werkt nauw samen met het team inkoopstandaarden en -instrumenten binnen het programma. In jouw rol vertaal je de KCI-doelen naar uitvoerbare strategieën voor de kunstwerken van Rijkswaterstaat: viaducten, bruggen, tunnels en sluizen. Vervolgens draag je ook zorg voor de implementatie van deze strategieën. Om dit goed te kunnen, maak jij je de kennis van onze organisatie en onze werkprocessen snel eigen en breng je kennis uit werken in grote projecten mee. 

Je brengt in kaart wat het opschalen van duurzame maatregelen in de weg staat en hoe deze belemmeringen kunnen worden weggenomen. Ook vertaal je de strategieën naar concrete (peloton- en koploper) maatregelen voor (project) portfolio’s, en ondersteun je projecten actief bij de implementatie. 

Jouw basis wordt de afdeling Innovatie en Markt. Deze afdeling levert een belangrijke bijdrage aan de Vernieuwingsopgave van Rijkswaterstaat. Dit doen we vanuit drie invalshoeken: innovatie, duurzaamheid en contacten met de markt. Rijkswaterstaat is ambitieus in het halen van de KCI-doelen. Dit kunnen we alleen samen met de markt realiseren; en de markt verwacht dat Rijkswaterstaat hierin richting aangeeft. 

Je werkt nauw samen met zowel de markt (haalbaarheid, richting en koers) als met interne afdelingen van Rijkswaterstaat:

  • De regio voor borging in de programmering en opdrachtverlening.
  • De technische afdelingen voor aanpassingen eisen en kaders.
  • De projectteams voor toepassing in de praktijk.

Meer weten?

Neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Remko Lelieveld, programmamanager Duurzame Productie en Assetmanagememt, via 06-29520896 of met Gerben Doosje, programmamanager Duurzame Kunstwerken, via 06-15207393. 

Vacaturenummer: 1247806

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding en ervaring op het gebied van (civiele) techniek.
  • Je hebt ervaring en kennis van (een deel van) de GWW-sector.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met advisering binnen complexe processen of programma’s, bij voorkeur in grote, complexe (overheids)organisaties.
  • Je hebt ervaring met privaat of publiek inkoopprocessen en bij voorkeur het opstellen of werken met marktstrategieën bij bij overheden of marktpartijen.

Deze competenties neem je mee

  • Analyseren: je hebt een kritische en scherpe denkwijze waarmee je complexe materie kan doorgronden. Je bent in staat je bevindingen op een toegankelijke wijze te presenteren.
  • Plannen en organiseren: je kan een (complex) doel of resultaat naar activiteiten vertalen, stelt hier prioriteiten en houdt hierbij rekening met de agenda van betrokkenen. Zo nodig stem je de planning af op lopende processen en ontwikkelingen.
  • Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en stemt het eigen werk af op andere relevante actoren in het proces. Je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen. Je bent in staat input te verwerken en draagvlak te realiseren bij betrokken personen.
  • Omgevingsbewustzijn: je volgt relevante ontwikkelingen buiten de eigen organisatie en signaleert hierbij ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein. Je bent in staat om externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein te vertalen.
  • Overtuigingskracht: je gebruikt logische en relevante argumenten en stemt argumenten en stijl af op de doelgroep. Je bent in staat om op het juiste moment de juiste argumenten naar voren te brengen en brengt met stelligheid en enthousiasme.

Solliciteren? Leuk!

In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief'.

  1. Van een strategisch adviseur verwachten we dat hij/zij een trekkende rol kan vervullen en een project kan aansturen. Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) hoe je succesvol bent geweest in het organiseren en aansturen van een project, waar diverse personen/organisaties bij betrokken waren. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
  2. Je bent onderdeel van een grote organisatie met verschillende afdelingen en disciplines, voor wie het verduurzamen van kunstwerken impact gaat hebben. Zo heb je te maken met collega’s die de transitie voor KCI aanjagen en met collega’s die met realisatie van projecten bezig zijn. Hier zit soms spanning op. Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) waar je laat zien dat jij in staat bent geweest om goed samen te werken en draagvlak te creëren voor een bepaalde aanpak of tool. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
  3. Bij omgevingsbewustzijn houd je rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden. Beschrijf een situatie waarin je trends of patronen hebt opgemerkt in de markt die relevant waren voor je werk.  Hoe heb je deze informatie gebruikt of verwerkt in een strategische aanpak voor een marktbenadering.  Gebruik hier maximaal 6 regels voor.

Omschrijf deze competenties zo SMART mogelijk, je kunt hiervoor gebruik maken van de STARR-methode

Bij de selectie letten we op jouw werkervaring en de competentievragen.

Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min € 4.691 – Max € 6.907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Individueel Keuzebudget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750,- je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750,- extra waardoor je op een totaal van € 1.500,- komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Utrecht op woensdag 11 februari.
  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
  • Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft met beeldbepalende projecten vorm aan de Nederlandse infrastructuur. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten, soms zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de Eerste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO is om Rijkswaterstaat en al zijn infrastructurele projecten uiterlijk in 2030 energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken er ruim 1000 mensen binnen GPO, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Wesley Veekman

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 31 januari 2026

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Elske Visser