Strategisch planner infrastructuur

Je kunt reageren tot 24 juni 2021
  • Utrecht of Lelystad, zie bijzonderheden
  • €3842 - €5710 (schaal 12)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie, Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening

Strategisch planner infrastructuur

Rijkswaterstaat (RWS) beheert 3 netwerken: het hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem. Het beschikbaar en veilig houden van deze netwerken en het uitbreiden of verbeteren waar nodig is de kern van ons werk. Het kunnen kiezen tussen werk wat we nu kunnen doen en wat we moeten uitstellen. Hier ga jij als strategisch planner infrastructuur mee aan de slag. Krijg jij energie van het schetsen van scenario’s richting het management en het aandragen van oplossingen? En kun jij het overzicht behouden op tactisch en strategisch niveau? Dan komen wij graag met jou in contact!

In onze meerjaren planning (meerjarenprogrammering) wordt de totale behoefte overzichtelijk in beeld gebracht en passend gemaakt binnen budgetten en capaciteit. We sturen o.a. op het behalen van de doelen binnen Rijkswaterstaat (RWS). Je komt te werken bij het organisatieonderdeel Midden Nederland. Samen met je regionale en landelijke collega-adviseurs programmering ben je verantwoordelijk voor het langjarig integraal inplannen van de projecten en programma’s van RWS. Jouw advies op regionaal niveau dient als input voor de programmering van RWS als geheel. Je speelt landelijk dan ook een belangrijke rol.

Wat je gaat doen
Je bent een sterke adviseur die op tactisch en strategisch niveau mee kan denken en ketenpartners (interne RWS collega’s) hierin kan helpen. In deze functie komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Jij weet gevraagd en ongevraagd de juiste mensen binnen RWS te vinden om tot een goed advies te komen. Een generalist die de grote lijnen overziet, zorgt dat er integrale afweging tussen prestaties, kosten, risico’s en personeelsinzet worden gemaakt en verbindingen worden gelegd tussen de strategie van Rijkswaterstaat en het regionaal/landelijk programmeerproces. Op basis van je kennis van infrastructureel asset- en omgevingsmanagement en de gemaakte prestatieafspraken, bereid je scenario’s voor en biedt deze ter besluitvorming aan in het directieteam. Daarnaast agendeer je thema's ter verbetering van de netwerkprestaties.

Wat wij aan jou waarderen
De collega’s met wie jij gaat werken, hebben allemaal een andere achtergrond. De één komt uit de civiele techniek en weer een ander deed ervaring op bij een ingenieursbureau of binnen Rijkswaterstaat. Het maakt ons dus ook niet uit waar jij precies vandaan komt of welke studie jij hebt afgerond. Belangrijk is wel dat je technische kennis hebt en affiniteit hebt met plannen. En dat je goed kunt communiceren, samenwerken en schakelen. Je werkt namelijk meestal aan meerdere projecten en vraagstukken tegelijkertijd en hebt contact met allerlei verschillende collega’s, met allemaal hun eigen belangen. Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je analytisch sterk en toon je belangstelling in anderen. Maar je weet ook uit een situatie of vraagstuk te stappen en er van buitenaf naar te kijken om het bredere plaatje te zien.

Meer weten
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Mail Leo Uit den Bogaard, senior adviseur Programmeren, leo.uit.den.bogaard@rws.nl. Hij staat je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: MN-332

  • je hebt aantoonbare kennis van de regionale assets/netwerken of kunt je dit snel eigen maken;
  • je hebt aantoonbare ervaring (indicatief 1-3 jaar) met adviseren;
  • je hebt affiniteit met cijfers en goed cijfermatig inzicht;
  • gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een adviseur met kennis van het droge areaal (hoofdwegennet) en affiniteit met de voor onze infrastructuur noodzakelijke geautomatiseerde systemen en informatievoorziening (IV).
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €3842 - Max €5710 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Utrecht of Lelystad, afhankelijk van jouw voorkeur. Vanwege de corona maatregelen werken we echter momenteel vanuit huis;
  • de selectiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 30 juni 2021;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Midden-Nederland ontwikkelt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste highlights binnen ons gebied zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van ons land;
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is.

Samen met andere onderdelen van Rijkswaterstaat werken we aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van de organisatie. Ook extern zijn wij vanuit onze centrale ligging graag de verbindende schakel. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Netwerkontwikkeling programmeren
Het doel van de afdeling Programmeren is het samenbrengen en prioriteren van alle benodigde maatregelen en projecten voor de komende 10 jaar, zodat gestelde doelen en prestaties van RWS worden behaald. Daarnaast werken we aan een programmering die stabiel, financierbaar en maakbaar is en beheersbaar qua risico’s.
De afdeling Programmeren is een kleine, professionele afdeling van 6 personen binnen de directie Netwerkontwikkeling van Midden Nederland. We zijn een flexibel team waarin iedereen zelfstandig werkt in goede afstemming en samenwerking met elkaar en met hetzelfde doel voor ogen. We maken actief ruimte voor het verbeteren van processen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Dik Rouwenhorst afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Visie

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Nicole Hofma-Noordhuis, adviseur Werving en Selectie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 24 juni 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)