Varend verkeersleider

Je kunt reageren tot 5 augustus 2024

Varend verkeersleider

Zin in een avontuur op het water als varend verkeersleider bij Rijkswaterstaat? In het uitgestrekte netwerk van de Nederlandse waterwegen, ligt een kans voor jou om je talenten te tonen. Kom aan boord en maak jouw passie voor varen werkelijkheid. Solliciteer direct of lees snel verder hoe jij als varend verkeersleider bijdraagt aan het Nederlandse scheepvaartverkeer!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als varend verkeersleider speel jij een belangrijke rol in het soepele, veilige en milieubewuste verloop van het scheepvaartverkeer. Het is daarom belangrijk dat jij al beschikt over je groot vaarbewijs A en B. Met jouw oplettendheid zorg je ervoor dat de regels en wetgeving op het water worden nageleefd. Je houdt toezicht en inspecties en je controleert vergunningen volgens de landelijke en regionale richtlijnen.

Als er sprake is van overtredingen, treed jij als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar op door boeterapporten of proces-verbalen op te stellen. Bovendien speel je een belangrijke rol bij de afhandeling van incidenten en schadegevallen in jouw werkgebied. Soms krijg je een melding over een te ondiepe vaargeul vanwege een gedumpte auto, over een botsing tussen schepen vanwege laaghangende mistbanken of over zomerse zwemmers in de vaarwegen, geen dag is hetzelfde!

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als varend verkeersleider houd je ervan om dagelijks het verschil te maken met je team. Je ziet dingen die niet kloppen en je onderneemt actie bij problemen op het water. Je krijgt energie van het werken op het water en je zorgt ervoor dat de doorstroming van vaarverkeer goed geregeld is, ook bij incidenten.

Ook leg je belangrijke informatie vast over wat je hebt gedaan, welke maatregelen er zijn genomen en, als ze er waren, welke gevaarlijke situaties je hebt gezien en verholpen. Je let goed op de waterwegmarkeringen en geeft op tijd door als er iets moet worden verplaatst of kapot is. Je helpt graag bij vragen over regels op het water en het aanvragen van vergunningen. En als het nodig is, neem je de taak van de kapitein over op het schip waar je werkt.

Wat wij aan jou waarderen
Je werkt altijd samen met anderen. Aan boord met de collega’s, maar zeker ook met de verkeercentrales. Alleen samen zorgen we voor een veilige en vlotte operatie voor onze vaarweggebruikers. Voor ons team van varend verkeersleiders zijn we op zoek naar een gedreven collega met een positieve instelling. Iemand die graag hard werkt. Je past je goed en snel aan waardoor je in gevaarlijke en vreemde situatie doet wat gedaan moet worden.

Meer weten?
Ben jij de varend verkeersleider die wij zoeken? Solliciteer dan direct online!
Wil je toch nog eerst iets meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Marijn Oosdijk, varend verkeersleider, 06-29632263. Hij staat jou graag te woord.

Wil je weten hoe het werk van een varend verkeersleider eruit ziet? Lees dan ook 1 van de verhalen van onze varend verkeerleiders: Joost, Siem en Tjeerd vertellen je graag meer! Of lees verder over ons werk als varend verkeersleider en hoe we 3.437 kilometer aan kanalen, rivieren en open water veilig en bereikbaar houden.

Vacaturenummer: VWM-N-23-103

  • je hebt groot vaarbewijs A en B, een marifooncertificaat en radardiploma. Je bent ook in het bezit van of een binnenvaart of een zeevaartbevoegdheid
  • je hebt kennis van het beheersgebied en een relevant relatienetwerk
  • specifiek voor inzetgebied Westerschelde ben je in het bezit van SMBW vaarbevoegdheid (binnenvaart en/of zeevaart) met reizen nabij internationale kust, radarnavigator en een monsterboekje
  • je hebt kennis van procedures en communicatiemiddelen en bent thuis in de gerelateerde scheepvaart en milieu wet- en regelgeving
  • je bent bereid om alle benodigde opleidingsmodules van de Nautische Leerlijnen te volgen en andere noodzakelijke opleidingen zoals Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
  • je hebt rijbewijs B

Salarisniveau Schaal 7
Salaris Min €3016 - Max €3879 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
  • diverse verlofregelingen
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

  • je standplaats is Vlissingen, Hansweert en Terneuzen
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • het scheepvaartverkeer gaat 24/7 door en dus werk je in roosterdienst en ook buiten kantoortijden, tijdens de nachten en weekenden. Gemiddeld werk je 36 uur per week en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van ca. 20% tot 30%, afhankelijk van je persoonlijke rooster
  • je start afhankelijk van je diploma’s en ervaring eventueel in de aanloopschaal 6. Na het behalen van nog benodigde certificaten/diploma’s en bij goed functioneren volgt waardering conform functieschaal 7
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 450 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement, afdeling Zuid-West
De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement Zuid-West is 24 uur per dag verantwoordelijk voor een vlotte en veilige doorvaart op de vaarwegen die in beheer zijn van Rijkswaterstaat in de corridor Westerschelde en Kanaal Gent-Terneuzen en draagt daarmee bij aan de beschikbaarheid van het vaarwegnetwerk.

De collega's houden zich bezig met begeleiding van het scheepvaartverkeer (zowel vanaf de wal als op het water) en de bediening van objecten (sluizen en bruggen) en handelen in voorkomend geval incidenten op de vaarwegen af.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Stefan Leijdekkers, teamleider

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 5 augustus 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Sanjana Soekhoe, adviseur Werving en Selectie