Adviseur assetmanagement werktuigbouwkunde

Je kunt reageren tot 14 mei 2025
  • Locatie
    Roermond en Den Bosch
  • Salaris
    € 4.024 – € 6.110 (schaal 11)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    Techniek / productie

Adviseur assetmanagement werktuigbouwkunde

Jij houdt Nederland in beweging. Als adviseur assetmanagement werktuigbouwkunde werk je aan bruggen, sluizen, tunnels en andere vitale infrastructuur in Zuid-Nederland. Veel installaties binnen deze assets naderen het einde van hun levensduur en vragen om slimme, duurzame oplossingen. Met jouw technische expertise buig je je over complexe vraagstukken die direct bijdragen aan een veilig en betrouwbaar netwerk.
Dankzij jouw werk kunnen miljoenen mensen elke dag veilig en zonder hinder reizen – nu en in de toekomst. Gun jezelf een baan met toekomst. Gun jezelf Rijkswaterstaat.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het hoofdwaternetwerk in Zuid-Nederland. Jij richt je daarbij op tactisch assetmanagement, oftewel: zorgen dat onze installaties nu én in de toekomst betrouwbaar blijven werken. Je hebt een coördinerende en adviserende rol bij het opstellen en beheren van het netwerkschakelplan. Dit plan zorgt ervoor dat onderhoud en werkzaamheden aan bijvoorbeeld sluizen, bruggen of stuwen goed op elkaar zijn afgestemd, zodat het netwerk als geheel veilig en beschikbaar blijft. Jij houdt overzicht over alle geplande werkzaamheden en voorkomt dat onderhoud op meerdere plekken tegelijk leidt tot verstoringen voor bijvoorbeeld de scheepvaart of waterbeheer.
Binnen een team van (senior) adviseurs ben jij specialist in werktuigbouw en sparringpartner voor andere vakgebieden binnen Rijkswaterstaat. Samen bepalen jullie de onderhoudsbehoefte en zorgen jullie voor de juiste uitvoering. Je weegt kosten, prestaties en risico’s zorgvuldig tegen elkaar af.
De komende jaren voer je uitdagende projecten uit rondom vervanging en renovatie, zoals bij de stuwen in de Maas. Je brengt de onderhoudsbehoefte in kaart, stelt inspectieplannen op, beoordeelt de uitvoerbaarheid en prioriteert werkzaamheden. Ook neem je deel aan netwerkschakelteams en werk je mee aan de koers voor de toekomst.

Hier haal jij voldoening uit
Jij krijgt energie van het uitvoeren van technische analyses en het bedenken van slimme oplossingen die het netwerk in topconditie houden, nu en in de toekomst. Je bent de adviseur die besluitvormers helpt bij het maken van de juiste keuzes, met oog voor zowel de korte als lange termijn. Wat jij echt leuk vindt, is het samenwerken met een divers team van experts – van assetmanagers tot projectteams en opdrachtnemers – om complexe vraagstukken op te lossen. Je legt de brug tussen operationeel en strategisch assetmanagement en zorgt voor praktische, slimme oplossingen die het verschil maken. Kortom, jij houdt van de uitdaging om problemen op een pragmatische manier aan te pakken, met impact op het grotere geheel.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Kom eens gezellig een kop koffie drinken met Christophe Westerveld , adviseur assetmanagent. Je kunt hem bellen of appen via 06-29632617 om een afspraak te maken of om vragen te stellen.

En wil je alvast wat meer weten over onze projecten? Lees dan via de volgende link hoe Rijkswaterstaat tussen 1915 en 1942 op 7 locaties in de Maas stuwen en sluizen heeft gebouwd, zodat de Maas bevaarbaar werd én blijft.

Vacaturenummer: ZN-250591

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding werktuigbouwkunde
  • je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud
  • je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren
  • je gebruikt logische en relevante argumenten
  • je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Roermond maar je werkt ook regelmatig vanuit kantoor Den Bosch. Maandag en woensdag komt het team bij elkaar op het kantoor in Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de aanleg van (snel)wegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant, Limburg en Gelderland. Dit omvat belangrijke infrastructuur zoals de A2, A27, A50,de A58, A67, A73, de Maas, het Julianakanaal, de Zuid-Willemsvaart en het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.

De rivier de Maas speelt een belangrijke rol binnen deze regio. Zo strekt het beheer van de Maas zich uit over de drie genoemde provinciën.

Voor het beheer en onderhoud werkt ZN nauw samen met onder andere de provincies Noord-Brabant, Limburg en Gelderland, evenals gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Christophe Westerveld, adviseur assetmanagement

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 14 mei 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Larissa Buist-Belliot, adviseur Werving en Selectie