Contractmanager

• Je hebt minimaal een technische hbo-opleiding gevolgd.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het geven van sturing aan teams en met contractmanagement, bij voorkeur in de sector Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW).
• Je hebt kennis van ISO 9001, van systeemgerichte contractbeheersing, van relevante informatiesystemen zoals SAP en Relatics en van relevante contractmodellen zoals D&C-, raam- en ingenieursdienstencontracten.

Aan competenties breng je mee:

• Aansturen team: jij stuurt binnen een groep op samenwerking en op het bereiken van doelen.
• Motiveren: jij stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie.
• Resultaatgericht: jij richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat.
• Plannen en organiseren: jij bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.

Solliciteren? Leuk!

In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 10 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.

1. Aansturen en motiveren: vertel over een project waarbij je een team van medewerkers moest leiden. Hoe heb je de teamleden aangestuurd, gecoacht en gestimuleerd om gezamenlijke doelen te bereiken?
   Samenwerken en organisatie sensitiviteit: beschrijf een keer dat je hebt samengewerkt met collega's van verschillende afdelingen/disciplines om een gezamenlijk doel te bereiken. Hoe heb je begrip getoond voor hun belangen en uitdagingen?
2. Resultaatgericht en plannen & organiseren: geef een voorbeeld van een situatie waarin je het werk van jezelf en anderen hebt gemonitord om ervoor te zorgen dat je op schema was om de gewenste resultaten te behalen.
3. Samenwerken en organisatie sensitiviteit: beschrijf een keer dat je hebt samengewerkt met collega's van verschillende afdelingen/disciplines om een gezamenlijk doel te bereiken. Hoe heb je begrip getoond voor hun belangen en uitdagingen?
4. Zelfontwikkeling: wat deed je in de laatste paar jaar om jezelf te blijven ontwikkelen? Wat heb je hiervan geleerd? Hoe pas je dit in de praktijk toe? Wat is het resultaat en wat zou er slechter zijn gegaan zonder je activiteiten voor zelfontwikkeling?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Mobiele telefoon en laptop.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels.
• Fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.
• Elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur).
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen.
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied.
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant.

• Je standplaats is Maastricht of Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• De (online) selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 januari (reservedatum vrijdag 30 januari) in Maastricht of Roermond;
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!