Senior adviseur stormvloedkeringen

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 8 september 2025

Rotterdam
€ 4.691 – € 6.907 (schaal 12)
Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Wo
32 – 36 uur per week
Techniek

Senior adviseur stormvloedkeringen

Als senior adviseur stormvloedkeringen werk je aan één van de meest strategische objecten van Nederland: de Hartelkering. Jij krijgt de ruimte om richting te geven aan het beheer en onderhoud van deze cruciale kering. Je neemt eigenaarschap over langjarige plannen, stuurt op risico’s en veiligheid, en verbindt verschillende teams en disciplines. Vanuit jouw expertise breng je overzicht, scherpte en structurele verbetering. Zo draag jij direct bij aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater: vandaag én in de toekomst.

Waar draag je aan bij?

Je draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de stormvloedkeringen in Zuid-Holland met een primaire focus op de Hartelkering. Daarnaast draag je ook bij aan het assetmanagement van de Maeslantkering en werk je daarvoor nauw samen met de senior technisch adviseur op die kering. Vanuit assetmanagement zorg je dat deze complexe objecten altijd blijven functioneren – ook onder extreme omstandigheden. Je werkt met een risicogestuurde aanpak aan beheer en onderhoud, waarbij je de ProBO-methodiek toepast. Je ontwikkelt en borgt langjarige instandhoudingsplannen en vertaalt deze naar concrete maatregelen en onderhoudsprogramma’s.

Samen met collega’s binnen het operationele team van de Hartel- en Maeslantkering geef je richting aan slimme en efficiënte assetmanagementprocessen. Je adviseert de keringmanager over onderhoudsaanpakken, beheerkeuzes en veiligheidsvraagstukken. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de ontwikkeling van assetmanagement, waarbij je continu nadenkt over hoe we ons werk beter kunnen inrichten – vandaag én in de toekomst.

Hier haal jij voldoening uit

Jij haalt voldoening uit het maken van structurele impact: met jouw keuzes en adviezen lever je een directe bijdrage aan de veiligheid van miljoenen Nederlanders. Je werkt in een omgeving waar technische complexiteit en maatschappelijke relevantie samenkomen. Je hebt de ruimte om procesverbeteringen in gang te zetten en ziet snel resultaat van jouw inzet.

In jouw rol neem je collega’s mee in het vakgebied. Je ondersteunt hen bij de toepassing van methoden en werkwijzen in de praktijk en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van het team. Ook vertaal jij externe ontwikkelingen en lange termijnvisies naar toepasbare maatregelen in het dagelijks beheer. Jij ziet wat er nodig is, neemt initiatief en weet hoe je mensen in beweging krijgt. Altijd met oog voor resultaat en samenwerking.

Klaar om impact te maken?
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor de veiligheid van Nederland? Solliciteer dan direct.

Wil je eerst meer weten over de functie of het team?

Neem gerust contact op met Merel Stolk, afdelingshoofd Samenwerking landelijke uitvoering noord, via 06-27878850, of met Peter Oskam, keringmanager, via 06-46236164. Zij vertellen je graag meer.

Vacaturenummer: 1194198

je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in de richting civiele techniek met specialisme in waterbouwkunde
je hebt minimaal vijf jaar ervaring met assetmanagement volgens de NEN55001 en hebt kennis van systems engineering, RAMS (betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoudbaarheid en veiligheid), LCC (life cycle costing) en RCM (reliability centered maintenance)
je bent een actief onderdeel van het operationele team en bent in staat om binnen 2 uur na oproep ter plaatse bij de kering te zijn

Je herkent je in de volgende competenties:

organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie
overtuigingskracht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt
analyseren: je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en maakt onderscheidt tussen oorzaak en gevolg
plannen en organiseren: je stemt de planning waar nodig af op lopende processen en ontwikkelingen, en organiseert het werk zodanig dat het overdraagbaar is en helder gerapporteerd kan worden

Salarisniveau	Schaal 12
Salaris	Min € 4.691 – Max € 6.907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband	Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week	32
Maximaal aantal uur per week	36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
mobiele telefoon en laptop
hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
€ 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

je standplaats is Rotterdam, maar je bent regelmatig op de Hartelkering of één van de andere keringen
bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken: werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat 
de gesprekken voor deze functie vinden in week 38 plaats

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie. Het gebied is dichtbevolkt en heeft een intensief gebruikte, complexe weginfrastructuur. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd, worden momenteel de A16 Rotterdam en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en A20 gebouwd en wordt de verbreding van de A20 ontwikkeld. Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren.

Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn. De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Merel Stolk

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 8 september 2025