Senior adviseur watermanagement en crisisinformatie

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 5 november 2025

Lelystad
€ 4.691 – € 6.907 (schaal 12)
Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Wo
32 – 36 uur per week
Nautisch

Senior adviseur watermanagement en crisisinformatie

Heb jij een brede blik op het Nederlandse watermanagement én inzicht in de relatie met crisismanagement? Als senior adviseur watermanagement en crisisinformatie zet je je graag in voor vraagstukken rond waterbeheer tijdens extreme omstandigheden. Hiervoor maak je gebruik van je sterke netwerk in landelijk waterbeheer. Is je interesse gewekt? Dan is deze functie bij het Watermanagementcentrum Nederland (WMCN) echt iets voor jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als senior adviseur watermanagement en crisisinformatie ben je in staat om uitdagingen op het gebied van waterveiligheid en waterverdeling begrijpelijk uit te leggen. Dat doe je zowel binnen Rijkswaterstaat als bij onze netwerkpartners zoals het KNMI, waterschappen en ministeries.

In de functie van senior adviseur pak je een coördinerende rol en die van projectleider op.

Coördinerend:

Je houdt je bezig met de voorbereidende taken van de landelijke coördinatiecommissies voor hoogwater en droogte: de Landelijke Coördinatiecommissie Overstromingsdreiging (LCO) en de Landelijke Coördinatiecommissie Waterverdeling (LCW). Je zorgt dat deze teams klaarstaan om bij de volgende droogte- of hoogwaterperiode hun taken effectief op te pakken. Dat betekent onder meer dat je zorgt voor voldoende mensen en voor goede afspraken met partners om Nederland bij hoogwater of droogte leefbaar en veilig te houden.

Daarnaast verzorg je opleidingen en trainingen. De ontwikkeling van kennis speelt een centrale rol. Je gaat met experts aan de slag om antwoorden te krijgen op inhoudelijke vragen. Tot slot zie je erop toe dat de inzet wordt geëvalueerd en verbetermaatregelen worden uitgevoerd.

Projecten:

Als projectleider pak je diverse projecten op. Hierbij kun je denken aan een project om het WMCN robuuster te organiseren, het verbeteren van de informatievoorziening rond droogte en wateroverlast, of het voorbereiden van de Landelijke Netwerkdag Watercrisis.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij zorgt er als senior adviseur samen met je collega-adviseurs voor dat beide coördinatiecommissies (de LCO en LCW) draaiende blijven en voortdurend verbeterd worden. Je stemt af welke taken opgepakt worden en wat de prioriteiten zijn. Bovendien ga je aan de slag als informatiecoördinator met piketdiensten. In deze crisisrol ben je actief betrokken bij het watermanagement in Nederland bij droogte of hoogwatersituaties. Waar jij overdag aan werkt, wordt ’s avonds besproken in het journaal.

Alvast kennis maken?

We kunnen ons voorstellen dat je eerst nog meer wilt weten over deze functie voordat je solliciteert. Daarom kun je vrijblijvend kennismaken met collega’s uit het team waarin je komt te werken.

Wil jij bijvoorbeeld een (digitaal) kopje koffie drinken terwijl je jouw vragen stelt? Bel dan met Wouter Rozier, coördinator LCO/LCW, via 06-15129522 of Tom Doldersum, afdelingshoofd VWM-WSB, via 06-52844547.

Voldoe je niet volledig aan het gevraagde profiel, maar heb je wel relevante ervaring in het werkveld? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Meer informatie?

Wil je weten hoe de afdeling en jouw team eruit zien? Je leest het in dit interview. En luister deze podcast op Spotify om meer te weten te komen over het Watermanagementcentrum.

Vacaturenummer: 1216172

Je bent leergierig en vindt het leuk om meer inhoudelijke kennis op te doen over het Nederlandse waterbeheer en hoe verschillende watersystemen elkaar beïnvloeden. Als senior adviseur beschik je over krachtige netwerkvaardigheden en weet je wanneer je je netwerk moet inschakelen. Je vindt het een uitdaging om operationele problemen, beleidseisen en eventuele spanning in de samenwerking met partners in goede banen te leiden. Daarnaast herken jij jezelf in de termen: overtuigingskracht, resultaatgericht en teamspeler. Ten slotte vind jij het leuk om de grenzen van je functie op te zoeken.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde wo-opleiding in watermanagement, waterbouw, civiele techniek of vergelijkbaar.
Aantoonbare ervaring met het aansturen van projectteams.
Gedegen kennis van het hoofdwatersysteem en de relatie met de regionale watersystemen.
Ervaring met crisismanagement of advisering in crisismanagement.
Je hebt een netwerk in het Nederlandse waterbeheer en weet hoe het waterbeheer in Nederland is georganiseerd.
Je draait mee in het bindingsrooster van de LCO/LCW.

Salarisniveau	Schaal 12
Salaris	Min € 4.691 – Max € 6.907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband	Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week	32
Maximaal aantal uur per week	36

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een ov-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Je standplaats is Lelystad.
De selectiegesprekken vinden plaats op 24 november 2025.
Het meedraaien in het bindingsrooster van de LCO/LCW maakt onderdeel uit van de functie.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Verkeer- en Watermanagement

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Water- en Scheepvaartberichtgeving

De afdeling Water- en Scheepvaartberichtgeving verzorgt vanuit het Watermanagementcentrum in Lelystad en de Hydro Meteocentra in Rijswijk en Middelburg de water- en scheepvaartinformatie in normale en bijzondere omstandigheden. We stellen onze informatie beschikbaar aan gebruikers binnen en buiten Rijkswaterstaat. De gegenereerde informatie wordt vervolgens gebruikt voor adviezen over hoog- en laagwaterstanden, stormvloeden en milieuaspecten. Bovendien ondersteunt onze afdeling bij incidenten en calamiteiten op regionaal en landelijk niveau.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Tom Doldersum

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 5 november 2025